（上接第一版）无独有偶。近日，在德感工业园，一场政企连心谋发展的“企业家下午茶”活动正在开展。该园区相关负责人与辖区内企业代表围坐一团，就企业发展中遇到的问题，提出意见与建议。“如何打造党建品牌强产业”“企业如何将‘双碳’理念融入发展战略”“北京一轻项目边坡存安全隐患如何解决”……在下午茶活动上，园区领导和各方代表聚焦以上热点问题，共话机遇发展“金点子”，一一找到了“突破口”。

“企业家下午茶”活动是德感工业园为优化营商环境，推进在建项目进度，加快企业投产达效，而探索出的工作机制。活动秉持一期一主题，一期一谋划，一期一推动，通过前期收集“热点”词汇和企业关注的难点问题，现场听取企业代表提出的意见建议，相关部门研究探讨，领导总结提出可行性办法，明确整改时限。会后责任部室制定跟踪办理动态表，由专人负责后期细化整改措施，限时办结经评估后销号。目前，“企业家下午茶”活动已经召开18期，累计收到反馈事项80余个，解决党建、工程、环保等问题100余个，排除安全隐患500余个，综合满意度100%。

企业的高质量发展离不开高效率服务。自主题教育开展以来，四大工业园靠前站位，聚焦精细服务，从上至下定期开展走访，逐一对接、逐户排查，全面摸清企业生产经营情况，找准企业痛点难点，分类施策，完善工作措施，优化帮扶路径，结合企业行业特点，通过融资、技改、招聘人才、拓展市场等措施精准帮扶，帮助企业提质增效。同时，强化部门协同，打通政策落地“最后一公里”，指导企业用好用足现有产业政策、招商引资政策以及减税降费、降成本政策，让企业在用工、用地、用能、融资、物流、创新等各方面切实得到实惠。

厚植“为民本色”

人民更加幸福

“在‘家门口’就能获得这么优质的工作，终于不用背井离乡前往广州打工，既能照顾孩子也能照顾老人，实实在在解决了工作、家庭两难的问题。”近日，在德感工业园秋季招聘会现场，求职者张明对于政府的周到服务由衷感激。

原来，为了让广大求职者实现“家门口”就业，德感工业园开展秋季招聘会，吸引赛迪、奥赛能、江电、中粮粮油、益海嘉里、太极中药等100余家企业参与招聘，工种多达200种，提供就业岗位1000多个，吸引近3000名求职者。不仅如此，此次招聘现场还设置政策咨询区，让老百姓既能找到心仪的工作，还能了解自己关心的政策，满足就业创业、社保政策、劳动维权等多种需求。

“真是太好了，我们孩子今年刚从综合保税区小学毕业，马上进入珞璜江津中学读书，在‘家门口’就能享受优质的教育资源，我们也能少操很多心。”在珞璜工业园，一位家长提起孩子进入“家门口”的中学就读，话语中满是放心和舒心。

“这些‘家门口’的好学校，能够更好地满足园区职工及周边群众子女就读需求，为本地学生提供优质的教育资源。”珞璜工业园相关负责人表示。近年来，珞璜工业园高度重视健全公共服务体系，完善教育资源配置，满足群众对教育资源的需求，从珞璜实验小学到综合保税区小学……一所所“家门口”的好学校拔地而起，逐步打造“全链条”教育变革新生态。让孩子在“家门口”上好学、享好教育的美好愿望正逐渐成为现实。

今年以来，四大工业园以主题教育为契机，聚焦企业群众急难愁盼问题精准发力，扛牢政治责任、强化政治监督，把解决问题、惠及企业、造福群众贯穿一切工作始终，努力提高企业群众获得感、幸福感、安全感。

一件件落实落细的为民实事、一系列行之有效的谋福举措、一张张久久为功的民生答卷，让工业园区更具温度，让园区人民更加幸福。