本报讯（通讯员 杨伟）“这位患者的取管费用为什么没有开单缴费？”近日，江津区中医院纪委收到区卫生健康委转办信访投诉1件，涉及医生“私收费”问题，院纪委核查属实后，涉案人所在科室收到了院纪委送来的“礼物”——一份红色预警通知单。

接下来，该院按单“下菜”，分管领导召集开会，该科主任找其谈心，本人写检讨，修订科室管理制度等。一系列操作下来，党风廉政主体责任、监督责任、“一岗双责”职责、科室管理等责任都得到了落实，惩戒一个人，教育一大片。

“这份红色预警通知单警醒了我，用我的教训让大家受益，脸红也值了。”该院某科党员向某忏悔道。原来，今年8月，为了建设清廉医院，有效防范和化解廉政风险，江津区中医院党委制定了《重庆市江津区中医院廉政风险预警机制》，以红、黄、蓝三色防范措施对应高、中、低廉政风险等级，发现廉情，立即预警，严格整改，闭环管控，倒逼制度执行，倒逼责任落实。

这项机制试运行一段时间后，该院发现其针对性还不强、对个人的惩戒力度不够、对科室廉洁建设推动不力等问题。于是，在院纪委的推动下又进一步作了修订，将原来的“三级预警”修订为“四级预警”，分类上更加精细，措施上更具有针对性、可操作性。

“四级预警”即对有违纪违规违法行为，被举报经查属实，且性质恶劣、情节较重的科室下发一级“红色预警”，全院通报“敲警钟”；对有违规违纪行为，影响较小、情节较轻的科室下发二级“黄色预警”，科室拉响“警报器”；对信访频次高，存在苗头性、倾向性问题的科室下发三级“橙色预警”，科室警示“亮红灯”；对本人平时表现好、群众口碑好，在科室内部出现负面影响，有信访反映或苗头性倾向性问题的下发四级“蓝色预警”，个人谈话“提个醒”。

“医院直接面对广大群众，涉及廉政风险大，我们通过创建‘四色’预警机制，有效堵住了医院廉洁风险漏洞，防止患者利益受损。”该院纪委负责人介绍。

据了解，自9月以来，该院纪委共发出预警5次，其中3次为信访举报问题，2次为监督检查发现问题。共召开警示教育会5次，纪法制度学习5次，个人谈话8次，收到检讨书3份，修改科室制度4个，查找廉政风险点22条。