（上接第一版）在业务上形成互补，系统布局市场化转型。要厘清国企与行业部门的关系，“政企分开”不能简单一交了之、一划了之、一关了之，职能部门要加强业务指导、行业管理和政策支持，做到扶上马，送一程。要厘清国企与国资监管机构的关系，逐步实现以管经营为主向管资本为主的转变。要厘清国企与国企之间的关系，改善行政指令性管理模式。要厘清国企改革与稳定的关系，通过进一步完善“治理机制、用人机制、激励机制”，从“有没有”改革，有效提升到改革效果“好不好”。

击鼓催征，团结奋战，立足于“稳”，强化改革保障。国企改革涉及面广、任务艰巨，是发展所系、未来所向，时不我待。我们必须形成一盘棋，拧成一股绳，形成工作合力，一手抓改革攻坚，一手抓稳定发展。要加强组织领导，专班强化统筹，各集团公司扛起主体责任、协同配合。要强化政策支持，激发内生动力。要严明工作纪律，特别是改革会伴随阵痛，一些既得利益也将打破，要严防廉洁风险、安全风险、管理风险和经营风险。要树牢法治思维，依法依规、有序推进。要完善考核标准和薪酬制度，真正调动干部职工积极性，支持改革、参与改革。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们誓将始终保持战略定力和攻坚态势，推动国企质量变革、效率变革、动力变革，以更强大的竞争力、控制力、影响力、抗风险能力涅槃重生，推动江津万象更新向未来！