三级妇幼保健机构等级评审，是医疗质量和服务质量的“大比拼”，是规范医疗服务行为的“大国考”。用凤凰涅槃、浴火重生来形容“三级妇幼”等级评审，并不夸张。

8月31日，江津区妇幼保健院即将迎来三级妇幼保健院等级评审，这不仅是一次重要的“大检阅”，更为医院发展注入了“强心剂”。

“我们不仅要实现等级的跃升，更要实现‘以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵’创建目标，以此作为促进医院高质量发展、更好服务群众的有力抓手，全面提升医院综合实力，让妇女儿童获得更优质、高效的保健服务。”该院党委书记朱晓萍如是说。

锚定三甲 勠力同心齐啃“硬骨头”

勇者无畏，行者无惧！

2019年3月，在江津区委、区政府的大力支持下，医院锚定并启动了“三甲”妇幼保健院创建工作。

区委、区政府高度重视创建工作，将其列入区卫生健康发展“十四五”规划和全区重点工作推进。区妇幼保健院争创“三甲”，既是加快妇幼卫生事业发展、提升城市公共服务品质、建设同城化发展先行区的需要，更是区委、区政府基于江津医药卫生整体规划布局和全区卫生事业高质量发展作出的一项重要决定。

征途漫漫，唯有奋斗！

面对“三甲”创建这块“硬骨头”，医院成立了以书记、院长为双组长、下辖6个专业组的创建工作专班，制定工作方案和考核办法，走出去看、请进来教、埋下头学，进一步转变思想，从“要我创”到“我要创”，医院发展有了强劲的内在动力。

全院420名干部职工凝心聚力，克难奋进，咬定“三甲”，1600多个日夜，破冰搏浪，苦干实干，将涓滴之力汇聚成磅礴伟力，克服了一个又一个不可能，达到了一个又一个新标准。

质量为先 精细管理按下“快进键”

从“二甲”到“三甲”，这是一次“脱胎换骨”式的大跨越、大发展。

滴水穿石，非一日之功。区妇幼保健院坚持以党建为统领，以创建“三甲”为抓手，严格按照《三级妇幼保健院评审标准》，不断强化医院管理内涵、深化健康服务效能、细化质量管理体系、优化学科发展机制，医院精细管理按下“快进键”。

质量为经，考核为纬，医院全面提升学科管理精度。重塑医院质量与安全管理委员会和14个专业委员会的三级质控体系，修订《医院质量管理方案》，细化考核指标及实施细则，注重结构质量、过程质量、结果质量。

医院先后斥资4000余万元，对门诊及住院病区等进行升级改造，配置高端彩超、CT等高精设备32台件，新增及修订制度725个、应急预案75项，改进及再造流程340项，推动“日常工作三甲化，三甲工作日常化”。

医院将QCC、PDCA等管理工具运用到日常工作中，取得30个PDCA优秀成果。成立产科安全管理办公室，以医疗风险管理为切入点，抓住关键环节、重点部门，建设标准化急诊和产、儿科重症监护病房，提升危急重症患者救治能力。年收治危重孕产妇150余例，救治成功率达100%，年收治新生儿1000余名，成功抢救孕27周、体重仅950克的危重早产儿。

综合学科发展速度更快，服务人群覆盖范围更广，医院环境更优美，医疗设备更尖端。在医院发展快车道上，精细化管理、信息化建设、差异化发展等关键词，成为照亮医院前行之路的璀璨星光，耀眼又温暖。

创新改革 博医精术追求“新卓越”

从门诊到住院，从入院到出院，让每一位患者都得到有效救治，让每一个环节都便捷通畅，让每一处环境都温馨舒适，已然成为区妇幼保健院全体医护人员的“必修课”。

该院按照“大部制”改革新要求，规范设置三大部22个学科、19个亚专科，建立起覆盖婚前到产后、新生儿到青少年、育龄期到更老年期的全生命周期健康服务体系。

该院超声医学科率先开展系统超声、小儿髋关节超声、盆底超声等检查，填补了区域空白；2022年被评为“重庆市产前超声AI质控基地”。

该院开设妊娠期糖尿病等特色门诊10余个，开展盆底重建术、乳腺癌改良根治术等新项目、新技术数十项；妇科、产科、儿科获评市级精品重点专科，建成4个区级临床重点专科、4个区级特色专科。先后与川渝多所高水平医疗机构建立专科联盟，让群众在家门口享受到高品质的医疗保健服务。

全力打造妇幼特色中医馆，引进国家级、市级名老中医组建“名中医工作室”，建立4个特色中心，开展中医特色诊疗技术10余项，形成看病有专科、保健有专技、养生有专方的妇幼全生命周期中医服务模式，连续两年在全市妇幼保健机构绩效考核中名列前茅。

外引内培 人才科研实现“双驱动”

驱动医院高质量发展，人才是根本。

医院注重人才培养梯度和厚度，通过引、招、培、带等方式，实现从“人才兴院”到“人才强院”的蝶变。

该院拥有高级职称38人、中级职称101人，较2019年分别增长46%、106%；重庆市区县医疗卫生学术技术带头人1人、医学头雁人才3人，39人在市级以上学术组织任职，护理团队蝉联两届全市“三基三严”大比武妇幼系统第一名。2023年，该院新生儿复苏团队荣获第一届全国“新生儿复苏”技能大赛西南赛区金牌团队称号，成功晋级全国总决赛。

人才引领医院快发展，创新提升科研硬实力。该院科研、教学实现双突破，39项科研项目获市、区级立项，发表医学论文64篇，申请专利8项，参编专著3部，申请市级继续教育项目72项，招收规培学员和实习生500余名，成为市内外多所院校实习实训基地。

公益惠民 区域健康勇做“领跑者”

一花独放不是春，万紫千红春满园。

授人以鱼，不如授人以渔。区妇幼保健院发挥“龙头”带动作用，主动担当作为、公益惠民，狠抓辖区管理。

面向基层、面向群体。建立以区妇幼保健院为龙头、镇街卫生院为枢纽、村卫生室为网底、区级医疗机构为补充的三级妇幼健康网络。该院牵头成立妇幼专科医联体，通过联合义诊、健康宣讲、技术指导等形式，推动优质医疗资源和人才“双下沉”。

该院在全市率先推行基层妇儿保规范化门诊建设，实现技术、流程、制度和管理四统一，辖区已建成6家，培育单位11家。斥资200余万元建立区域妇幼信息平台，实现婚前、孕前、孕期、儿童及妇女两癌检查等妇幼健康信息全过程的动态管理。

严格落实母婴安全五项制度，实行孕产妇五色分类管理，定期组织开展技术培训、技能竞赛、质量督导及适宜技术推广。

创建“三甲”以来，全区5岁以下儿童死亡率从6.99‰降至2.17‰；婴儿死亡率从3.49‰降至0.72‰；全区孕产妇实现零死亡，多项妇幼卫生指标位居全市前列。

文化铸魂 四化共育提升“软实力”

走进区妇幼保健院，花园式环境让人享受着人与自然的和谐之美，明亮畅通而又温馨的院内走廊、宽敞整洁的诊室、“家庭化”的设施让人倍感舒心……

医院注重“软实力”提升工程，充分发挥党建引领的文化导向和凝聚作用，打造党建、志愿、艺体、廉德四化共育文化品牌，患者满意度提升至97.11%，社会群体对医院的总体满意度上升至95.83%。

激发红色动力，打造妇幼“党建文化”。成功打造“五心”孕产保健党支部、“五好”检验科党支部等一批“叫得响、立得住、推得开”的基层党建品牌，荣获“重庆市巾帼文明示范岗”“江津区先进基层党组织”等殊荣。

弘扬文明风尚，打造妇幼“志愿文化”。300多名医护工作者将志愿服务延伸到门诊服务、床旁陪护、无偿献血等环节，获评全区最佳志愿服务组织，在全国卫生健康行业青年志愿服务联盟单位中发挥示范引领作用。

丰富活动载体，打造妇幼“艺体文化”。举办演讲比赛、礼仪风采大赛、三基技能竞赛等，展现妇幼风采；成立天使合唱团、杏林书苑等艺术社团，举办大型文艺演出、书法展、趣味运动会等；打造音乐角，悠扬的钢琴旋律为就诊群众带去精神抚慰。

塑造行业典范，打造妇幼“廉德文化”。扎实开展医德医风考评，严格执行《九项准则》《处方点评制度》等制度，精心配制“赠廉政书籍、推廉政信息、讲廉政故事”等“廉政套餐”，选拔德艺双馨人才。

呵护母婴健康，护佑妇幼安全。近年来，区妇幼保健院以创建“三甲”为契机，先后荣获“全国文明单位”“全国卫生计生系统先进集体”“全国妇幼健康优质服务示范医院”等荣誉称号。

最值得期待的一站，是下一站；最精彩的一天，或将是明天。

目前，在西部（重庆）科学城，投资4.8亿元、占地102亩、规划床位500张、辨识度较高的现代化妇幼保健院建设项目已进入全面施工阶段，将于2025年投用。未来，该院将继续秉承“一切为了妇女儿童健康”宗旨，以打造百姓放心、环境优美、技术领先、国内一流的区域妇幼保健中心为目标，奋力书写妇幼健康事业发展新篇章，让全区妇女儿童美好生活有“医”靠！

本版图文由记者 金小琳 通讯员 郭增明 提供